"အောင်မြင်မှုညီမျှခြင်း" စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းဆင်းပွဲ

စက်တင်ဘာ ၂၄ ရက် နံနက်ပိုင်းတွင် ဘက်မလိုက်ခေါင်းဆောင်များသည် သုံးရက်ကြာပိတ်သည့် လေ့ကျင့်ရေးအစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ရန် တရုတ်နိုင်ငံ၊ Wenzhou သို့ စုဝေးရောက်ရှိခဲ့ကြသည်။ဤသင်တန်း၏ ဆောင်ပုဒ်မှာ "အောင်မြင်မှု ညီမျှခြင်း" ဖြစ်သည်။

နံနက်ပိုင်းတွင် ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ ပစ္စည်းများ စီစဉ်ပေးကာ ဟိုတယ်တွင် အောင်မြင်စွာ ဝင်ရောက်ပြီး သင်ကြားမှု ပထမနေ့ကို စတင်ရန် အစည်းအဝေးနေရာသို့ အမြန်သွားကြသည်။
သင်တန်း၏အရည်အသွေးကိုသေချာစေရန်နှင့် INAMORI KAZUO ၏စီမံခန့်ခွဲမှုဒဿနကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာလေ့လာနိုင်ရန်၊ ဤသင်တန်းကာလအတွင်း လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းများကို လက်ကိုင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ဒါက အလုပ်များတဲ့ခေါင်းဆောင်တွေအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုပါ။ဆူညံသံအားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး သင်ယူမှုကို ဆည်းကပ်ပါ။
သုံးရက်တာအချိန်ဇယားသည် အလွန်အရေးကြီးပြီး အချိန်သည် ချောမွေ့လုနီးပါးဖြစ်ပြီး လူတိုင်း၏ကာယကြံ့ခိုင်မှုအတွက်လည်း စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
ပထမနေ့၏ အဓိကအကြောင်းအရာမှာ လူတစ်ဦးအဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။အံ့သြစရာကောင်းတာက ခေါင်းဆောင်မှုတန်ဖိုးတွေက အများဆုံး 1 မှတ်ဖြစ်ပါတယ်။ခေါင်းဆောင်များသည် နေ့ဘက်တွင်သာမက ညအချိန်တွင်လည်း လေ့လာကြသည်။ညနေပိုင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ခေါင်းဆောင်များသည် "Communicate Experience" ကိုရရှိကြပြီး လူတိုင်းလူတိုင်း ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို မည်ကဲ့သို့ စည်းလုံးနိုင်သည်ကို ဆွေးနွေးရန် ၎င်းတို့၏မျက်မှန်များကို မြှောက်ထားကြသည်။
ဒုတိယနေ့၏ အကြောင်းအရာမှာ အလုပ်၏ အဓိပ္ပါယ်ကို ရှင်းလင်းခြင်းနှင့် သီးခြားကိစ္စရပ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။အခင်းဖြစ်ပွားရာနေရာရှိလူတိုင်း အတူတူထိုင်ကာ အတွေးများ ပြင်းထန်စွာ တိုက်မိကြသည်။
နောက်ဆုံးနေ့တွင် “တန်ဖိုးများနှင့် ရည်မှန်းချက် မျှော်မှန်းချက် ဆက်ဆံရေးတန်ဖိုးများ” ၏ တကယ့်ဖြစ်ရပ်မှန်ကို မျှဝေခြင်းသည် လေ့လာမှုအစည်းအဝေးကို အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်စေခဲ့ပြီး သုံးရက်ကြာ လေ့ကျင့်မှုတွင် ကန့်လန့်ကာကို ချထားခဲ့သည်။
ဒုတိယနေ့၏ အကြောင်းအရာမှာ အလုပ်၏ အဓိပ္ပါယ်ကို ရှင်းလင်းခြင်းနှင့် သီးခြားကိစ္စရပ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။အခင်းဖြစ်ပွားရာနေရာရှိလူတိုင်း အတူတူထိုင်ကာ အတွေးများ ပြင်းထန်စွာ တိုက်မိကြသည်။
နောက်ဆုံးနေ့တွင် “တန်ဖိုးများနှင့် ရည်မှန်းချက် မျှော်မှန်းချက် ဆက်ဆံရေးတန်ဖိုးများ” ၏ တကယ့်ဖြစ်ရပ်မှန်ကို မျှဝေခြင်းသည် လေ့လာမှုအစည်းအဝေးကို အထွတ်အထိပ်သို့ ရောက်စေခဲ့ပြီး သုံးရက်ကြာ လေ့ကျင့်မှုတွင် ကန့်လန့်ကာကို ချထားခဲ့သည်။
အောက်ပါတို့သည် မစ္စ Susan ထံမှ အကျဉ်းချုပ်နှင့် ထိုးထွင်းအမြင်များကို သင်နှင့်မျှဝေရန်ဖြစ်သည်-
1. ဘဝ၏အခြားအတိုင်းအတာကို ဆန်းစစ်ပါ- အစမှတ်သည် အဆုံးကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ပုံစံက အဆုံးအဖြတ်ပေးသည်။
၂။ကောင်းမှုဟူသည် အဘယ်နည်း။စံနှုန်းသည် တွေးခေါ်ပုံပေါ် မူတည်သည်။သူများတွေကို မနှောင့်ယှက်ပါနဲ့၊ လူတွေကို သက်တောင့်သက်သာဖြစ်အောင် လုပ်ပါ။
3. သင်၏ xinxing ကို မြှင့်တင်ပါ၊ သို့မှသာ သင်သည် ကြီးမြတ်သော အမြတ်အစွန်းများ ရရှိနိုင်ပြီး ပိုမိုကျေနပ်မှု ရရှိစေပါသည်။
4. ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု- ဝန်ထမ်းများ၏ အတွင်းစိတ်အသိမှ ဖန်တီးထားသော လေထုသည် လူတို့၏နှလုံးသားများကို စည်းလုံးစေနိုင်သည်။
5. တန်ဖိုးများကို ချီးမွမ်းပါ၊ အခြားသူများ၏ တွေးခေါ်ပုံကို ချီးမွမ်းပါ၊ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချီးမွမ်းပါ၊ ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့် တာဝန်ယူမှုဖြင့် ချီးမွမ်းပါ။
6. မစ်ရှင်စီမံခန့်ခွဲမှုကန့်သတ်ချက်သည် အွန်လိုင်းတွင်ရှိပြီး ယန္တရားစီမံခန့်ခွဲမှုသည် အော့ဖ်လိုင်းဖြစ်သွားသည်။
7. ဝန်ထမ်းများ၏ အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ သံလိုက်စက်ကွင်းကို ဝန်ထမ်းတိုင်းက ကုမ္ပဏီကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ဆက်လက်ပါဝင်ကူညီလိုစိတ်ရှိစေရန် ကုမ္ပဏီ၏ သံလိုက်စက်ကွင်းကို တည်ဆောက်နိုင်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။အကောင်းဆုံးအချစ်မှာ ပြုစုပျိုးထောင်မှုနှင့် အောင်မြင်မှု၊ ချစ်ခြင်းမေတ္တာကို ပေးကမ်းခြင်း၊ သင်နှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းတွင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦး ဖြစ်လာခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
8. မစ်ရှင်၏အရေးကြီးပုံကို ဟောပြောပါ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ မသိစိတ်ထဲသို့ သတင်းအချက်အလက်များ သွင်းပေးရန်၊ ဒဿနိကဗေဒကို ပေးဆောင်ရန်၊ ရည်မှန်းချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး ဒဿနိကဗေဒ စိမ့်ဝင်မှုစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
9. 100% လက်ခံသည်၊ 120% ကျေနပ်သည်၊ 150% ရွှေ့သည်၊ 200% လေးစားမှု
10. အလုပ်သည် စိတ်ဝိညာဉ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ဒိုဂျို၊ အခြားသူများကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်စေသည့် အဆင့်နှင့် အလုပ်ပြီးမြောက်စေခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အဓိပ္ပာယ်ဖြစ်သည်။
11. ဖြစ်တည်မှုသည် တန်ဖိုးရှိရမည်၊ တန်ဘိုးသည် အကြောင်းတရားဖြစ်ပြီး ဈေးနှုန်းသည် ရလဒ်ဖြစ်သည်။
၁၂။ကိုယ်သည် မကောင်းမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊
13. နဂါး၏မစ်ရှင်- ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့်အလင်းကိုပြသရန်နှင့်သင်မြင်ရသောကမ္ဘာ၏အလှတရားကိုချိတ်ဆက်ရန်။
ဤသင်တန်းသည် ခေါင်းဆောင်များအားလုံးအတွက် ကွဲပြားခြားနားသော ခံယူချက်အသစ်များနှင့် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအားလုံးနှင့်အတူ ရှာဖွေခြင်း၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပျော်ရွှင်မှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ဝန်ထမ်းများကို ဂုဏ်ယူစေပြီး ဖောက်သည်များကို လေးစားစေပါသည်။အခက်အခဲတွေကို ကျော်လွှားပြီး ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်အောင် ကြိုးစားသွားမှာပါ။
အချိန်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏မျက်နှာများကို အမှတ်အသားပြုမည်ဖြစ်ပြီး အချိန်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ခန္ဓာကိုယ်နှင့်စိတ်သည် တဖြည်းဖြည်း အသက်ကြီးလာလိမ့်မည်၊ သို့သော် ယင်းကြောင့် သင်ယူမှုကို ရပ်လိုက်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမှန်တကယ် “အို” လာမည်ဖြစ်သည်။

စာတိုက်အချိန်- အောက်တိုဘာ-၁၁-၂၀၂၁